尊师重教是中国的优良传统，“师者传道、授业、解惑也”、“弟子事师，敬同于父”。“师徒制”是长期以来被证明行之有效的培训机制，是新入职青年员工掌握技能，提升能力的重要途径。师傅带徒弟，是现代企业培训的有效补充，对弘扬传承企业文化，促进人才增长，培养管理人才，专业技术人才，提高经济效益将发挥重要的作用。
让我们一起来看看，兑镇支行是如何发扬这一优良传统的呢？
为进一步在内部营造良好的学习氛围，充分发挥老员工技术骨干“传帮带”作用，促进新员工的迅速成长，加快造就一支职业道德良好，专业技术精湛的专业人才队伍，兑镇支行先行先试启动了新员工认师制度。
7月24日，孝义农商银行兑镇支行举行隆重的拜师仪式。
拜师仪式上，新员工通过奉茶的形式，向老员工拜师，并承诺以诚心、精心、细心、耐心做为拜师学习的态度，以勤学、勤问、勤看、勤听做为拜师学习的方法，以成长、成熟、成才做为学习的目的。
师傅们将书籍、笔记本和笔赠送给徒弟做为纪念，并承诺坚持“知无不教的原则”，尽其所能对徒弟进行教授；遵从“授人以鱼”更要“授人以渔”的原则，不仅要教授业务知识，还要将为人处事的方式方法，优秀的品质、奉献的精神、良好的作风进行传授。
赞赏
推荐文章
热点文章
