“一切工作具体化，具体工作制度化。”孝义市公安局新义派出所所长杨晋东，将具体化、制度化贯彻到全所民警的日常工作之中，将队伍建设细化到了重点业务之中，通过巧用分色预警、加强业务培训、夯实警务基础三个方面的建设，不断提高民警们信息化应用、警务实战、规范执法、群众工作的能力，强化了服务民生、维护稳定的工作理念，打造出了一支业务水平过硬的实战队伍，为辖区经济社会发展、百姓安居乐业创造了平安稳定的社会治安环境。孝义市公安局新义派出所位于孝义市主城区，共有3个村委会，21个社区，辖区面积10万平方公里，常住人口和流动人口加起来超过12万人，治安重点单位余家，公共复杂场所40余处，商铺网点达余处，是全市管辖人口最多、治安状况最复杂的城区派出所。全所民警辛勤的付出，换来的是辖区百姓的赞扬，在孝义市公安局年实战单位六大项的责任制考核中，新义派出所综合排名位于全局实战单位首位，并先后获得“一级公安派出所”“青年文明号”、吕梁市公安局“全市优秀公安基层单位”等荣誉称号。巧用分色预警信息化格局创平安在新义派出所一进门的公告栏上最显眼的就是分色预警数据的张贴，当天、最近十日、本月，哪些地方发案集中，哪类案件近期多发……信息化格局的创建为民警工作带来极大的便利，也为辖区的平安筑牢了一道坚实的防线。年以来，为加强社会治安的管控能力，积极推进“平安孝义”建设，在充分调研论证的基础上，新义派出所在全辖区实行“分色预警、分类管理、分步创安”工作思路，定期通过辖区内各社区的发案情况把各社区的发案情况和发案地点进行分色区别、分别研判。根据研判结果，提出“分类管理”的思路和对策并进行综合治理，力求通过“分步创安”逐步实现以小平安积大平安的目的。“根据区域的分色标识和预警，让警力跟着警情走、管理跟着隐患走。”民警郭浩介绍，他们在每天上班时都会将收集到的数据进行研判，并有针对性地对一些区域进行巡防，这样极大地节约了时间，提高了效率，更重要的是为民警们扎实开展各项业务工作提供了保障。今年7月，有城区居民陆续向新义派出所民警反映，家中好好的门锁突然就打不开了，这些警情引起了民警的
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