在前期社区离退休干部党支部全覆盖的基础上，继续夯实党建基础，把思想政治教育放在重要位置，利用老干部的威望优势，示范带动全体社区干部群众增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
一是选优配强班子，夯实党建基础。推选“三高三强一好”老干部担任支部书记，并兼任社区党支部委员，吸收社区党支部书记兼任老干部党支部副书记，另有一名老同志任社区顾问，一名社区干部任老干部党支部党务干部，实行交叉任职。社区老干部党支部主动纳入社区大党委建制，既加强了对离退休干部党组织的领导，又提高了老干部自我管理、自我服务的参与度和积极性。
二是规范组织生活，抓好学习教育。各社区支部坚持每月13日和25日集中学习。建立社区老干部学习小组，开办“老干部社区课堂”，组织开展了“改革创新、奋发有为”大讨论和“不忘初心，牢记使命”主题教育活动。发放了“不忘初心我将不我，牢记使命不负人民”倡议书，编印了15期大字本学习资料和主题教育《应知应会手册》，组织工作人员将学习资料定期送至社区支部，保证及时学习阅读需要。利用社区多媒体，定期不定期为老干部播放政策理论、先进事迹等方面的学习专题片。
三是开展特色活动，增强学习效果。组织各社区支部理论骨干组成了主题教育老干部宣讲团，在社区、学校、机关开展宣讲36场，余名干部群众听讲。在各支部中开展了“我和我的祖国”征文活动，收回余篇征文，择优编辑成《我和我的祖国》丛书，作为主题教育辅助读本，在全市印发了本。
一2社区资源共融，让服务管理机制“活起来”社区把区域内各方面的资源统筹起来，发挥整体优势，为离退休干部在日常生活照料、精神慰藉和权益维护等方面提供个性化服务。
一是统筹社区资源，强化服务合力。由社区大党委牵头，广泛动员驻区单位组建服务团队，每季度至少到社区开展一次集中服务。市直驻社区单位组建个服务团队，进社区开展文明宣传、医疗健康等服务普惠老同志。社区现有的文化活动室、图书阅览室、棋牌室、乒乓球室、健身场所，全部免费向老干部开放，为老干部学习、活动提供了方便。
二是提供特色服务，满足多样需求。市文化局组织5支文化志愿服务团队，开展文化惠民活动，并为社区配送图书10万余册，极大地方便了老干部就近学习和就近活动。卫计系统在社区设立“健康小屋”为老同志们举办健康讲座和医疗卫生服务。驻区企业为老同志文艺队伍提供活动场所，配备了音响和服装。崇北社区专门设立“爱心树”，将征集到的老同志需求挂在“树”上，由在职党员自愿认领，帮助完成。
三是注重分类指导，加强制度建设。坚持离休干部和退休干部分类管理服务，为离休干部开展“两个生日一起过”活动，老干部局和社区工作人员共同上门慰问，重温入党誓词，增强荣誉感和归属感。编制了《孝义市退休干部服务手册》，重点介绍了如何到老干部党支部和社区报到，如何参加组织生活和社团活动，为他们安享晚年、发挥作用提供了指导。
3发挥作用互促，
让老同志服务社区“动起来”
社区资源为老干部提供服务，老干部发挥作用又促进了社区的和谐建设，实现了双向共赢的效果。一是组建志愿团队，促进社区和谐。成立了老干部志愿者服务队和27支社区服务分队，活跃在公园、广场、街头，开展文明劝导、纠纷调解，设立了“老樊聊天室”、“吴大妈话疗室”、“任书记工作室”等老干部工作室，老同志的热情，带红了社区，带红了社会，成为孝义全国文明城市复牌不可或缺的重要力量。二是依托社团平台，充分发挥优势。社区近0名老干部积极参与全市28个老干部社团活动，既服务了社会，又满足了发挥作用的心愿。比如，市老体协的各项活动为基层营造了浓厚体育文化氛围，成为城市新名片，市老促会筹资帮建8个红色教育基地，市关工委“五老”宣讲团深入基层开展主题宣讲，市扶贫基金会设立“贫困学生帮扶基金”积极助力脱贫攻坚。三是开展文体活动，展现夕阳风采。社区组织老干部积极开展各项文体活动，不断提升精神文化生活，展现孝义老干部风采，带动全市干部群众共同唱响时代主旋律。比如国庆期间，迎宾北社区、府东社区、顺义社区、学苑社区、振兴社区等离退休干部党支部分别举办了庆祝建国70周年文体活动，吸引社区居民广泛
